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指全民所有制企业实行的工资总额与企业经济效益挂钩浮动的方法。其主要形式有：在大部分企业中实行工资与实现税利挂钩；在外销产品占总产量一定比重的企业中实行工资与出口创汇额和其他经济指标的双挂钩。《文汇报》1989年4月4日：“依靠提高效益，保证工资增长，上海五千家全民企业全面推行‘工效挂钩’。”
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